Trainee Quartiersleitung (m/w/d)

Das erwartet Dich:

Während unseres Traineeprogramms bereiten wir Dich gezielt auf Deine zukünftige Rolle als Quartiersleitung vor. Du lernst die zentralen Bereiche unserer Geschäftsstelle kennen, erhältst umfassende Einblicke in die Steuerung von Prozessen und wirst dabei von erfahrenen Fach- und Führungskräften begleitet.

Im Laufe des Programms erwarten Dich unter anderem folgende Bereiche innerhalb der Contilia Pflege und Betreuung:

• Unternehmensentwicklung

Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Quartiere mit und lernst, wie unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und fachlicher Anforderungen übergreifende Prozesse optimiert, Veränderungen gestaltet und die Personalentwicklung vorangetrieben werden.

• Controlling

Du erhältst Einblicke in die betriebswirtschaftliche Steuerung und lernst, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und auszuwerten. Dabei begleitest Du unter anderem die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Forecasts und Jahresabschlüssen sowie die Durchführung von Entgeltverhandlungen und das monatliche Berichtwesen. So entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen.

• Qualitätsmanagement

Du erhältst Einblicke in unser Qualitätsmanagement und lernst, wie Qualitätsstandards entwickelt, gesichert und kontinuierlich verbessert werden. Außerdem wirkst Du bei der Durchführung von Kundenbefragungen sowie deren Auswertung mit und begleitest interne Audits sowie die Vorbereitung und Durchführung externer Prüfungen.

• Unternehmenskommunikation

Du erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Unternehmenskommunikation und lernst, wie Kommunikation nach innen und außen gestaltet wird. Dabei wirkst Du bei der Planung und Umsetzung übergreifender Veranstaltungen mit, lernst unsere Corporate Identity kennen und erhältst Einblicke in die Bereiche Marketing und Social Media. So entwickelst Du ein Verständnis dafür, wie eine einheitliche Kommunikation die Unternehmensidentität stärkt und sichtbar macht.

• Praxiseinsätze in unseren Quartieren

In unseren Quartieren lernst du Schritt für Schritt die Aufgaben einer Quartiersleitung aus nächster Nähe kennen – von der Personalführung über die Organisation des Alltags bis hin zu administrativen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben.

• Persönliche Begleitung

Während des gesamten Traineeprogramms steht Dir eine erfahrene Führungskraft als Ansprechpartner:in zur Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Dich auf Deinem Weg.

Das Trainee-Programm dauert ein Jahr, wobei der Starttermin flexibel vereinbart werden kann. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms bist Du bestens darauf vorbereitet, die Leitung eines unserer Quartiere zu übernehmen.

Du bringst mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an Führungsaufgaben sowie erste Leitungs- oder Führungskompetenzen.
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und eine serviceorientierte Haltung.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie eine empathische Persönlichkeit mit souveränem und freundlichem Auftreten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Luisa Breidenstein unter 0201 455 1932, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.