Stellvertretende Leitung Medizinisches Fallmanagement (m/w/d)

Als stellvertretende Leitung des Medizinischen Fallmanagements übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe an der Schnittstelle zwischen Medizin, Pflege, Kodierung und Abrechnung.
In dieser Position trägst du Mitverantwortung für ein Team und unterstützt die Leitung aktiv bei der strategischen, organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung des medizinischen Fallmanagements. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität, Prozessqualität und Behandlungssteuerung.

Deine Aufgaben:

• Teamverantwortung übernehmen – Du unterstützt die Leitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des medizinischen Fallmanagements und vertrittst sie bei Abwesenheit.
• Mitarbeitende begleiten – Du wirkst bei der Anleitung, Weiterentwicklung und Koordination des Teams mit.
• Behandlungsverläufe steuern – Du optimierst Prozesse unter medizinischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Schnittstellen koordinieren – Du arbeitest eng mit Kodierung, Pflege, Sozialdienst, Entlassmanagement und den klinischen Abteilungen zusammen.
• Kennzahlen analysieren – Du monitorst Verweildauern, MD-Anfragen sowie DRG-relevante Aspekte.
• Vorgaben umsetzen – Du setzt gesetzliche Anforderungen (z. B. Entlassmanagement, PEPP/DRG) um und bereitest MD- und Kostenträgerprüfungen vor und begleitest diese.

Du vervollständigst unser Team, wenn du…

• ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (z. B. Pflegemanagement, Medizincontrolling, Case Management, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
• mehrjährige Erfahrung im medizinischen Fallmanagement – idealerweise im Akutkrankenhaus – vorweisen kannst.
• fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der klinischen Kodierung sowie im Entlassmanagement besitzt.
• erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung im klinischen Umfeld mitbringst oder den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen möchtest.
• kommunikationsstark bist, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke zeigst und strukturiert arbeitest.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen
• JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig
• Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung

Das klingt nach dir?
Dann melde dich gerne bei Michael Rohnert, Leitung Medizinisches Management, unter 0201 65056-7020, wenn du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.